CA2EF de l’UPE06 : L’innovation pédagogique au service de l’entreprise

Mise en place du CSE : échéance 31 décembre 2019

L’observatoire du dialogue social a été créé le 24 mai 2018. Il est paritaire. Il encourage le dialogue social au sein des PME (moins de cinquante salariés). Il peut être saisi pour toutes difficultés rencontrées dans le cadre d’une négociation. L’observatoire propose ainsi un échange sur l’échéance à venir pour un grand nombre de PME : la mise en place du CSE avant le 31 décembre 2019.

• A quoi sert l’Observatoire du Dialogue Social ?
• Qu’est-ce que le CSE ? puis-je continuer avec mes DP ?
• Quels est le planning pour respecter mes obligations ?
• Je n’ai pas de représentants du personnel que dois-je faire ?
• J’ai des délégués du personnel, quand dois-je débuter le processus compte tenu des nouvelles dispositions du CSE ?
• Quels sont les grandes étapes ?
• Dois-je inviter les syndicats ? Si je n’ai pas de Délégués du personnel ? Si j’ai des élus ?
• Que se passera-t-il s’ils viennent ? S’ils ne viennent pas ?
• Quels sont les sujets de négociation avec les syndicats pour le protocole qui va fixer les règles des élections ?

Les réponses vous seront apportées par la Présidente Murielle CHAUDOIN, CFE CGC et François DELEMOTTE, Directeur régional adjoint Responsable de l’unité des Alpes-Maritimes de la DIRECCTE PACA , invités par César BLUM, Vice-Président (MEDEF) et Bruno DEMARET (CPME).

Teasing : Certaines sociétés ont le pouvoir de vendre à un prix premium tout en conquérant des parts de marchés dominantes : Apple, Starbucks ou en B2B, Accenture, GE, IBM, Intel.

Or, les dirigeants d’entreprises sont souvent centrés sur la croissance du chiffre d’affaires. Il ne fait aucun doute que c’est un objectif important mais pour remporter des marchés, la tentation de baisser le prix de vente ou d’offrir plus de services est forte. Et dans les 2 cas, c’est la marge et la rentabilité qui sont sacrifiées à terme. Le type de croissance sur lequel nous devrions tous nous concentrer est une croissance des profits : vendre mieux.

Comment font-elles ? Pour « vendre mieux » et à des prix premium, les entreprises qui réussissent s’appuient sur leur marque. Les études le prouvent et c’est vrai aussi pour les PMEs.

Au cours de cet atelier, nous décrypterons pourquoi et comment la marque peut générer plus de profit avec des success stories d’entreprises dont nous avons créé les marques ou réalisé le rebranding.

En amont ou à l’issue de l’atelier, les adhérents #UPE06 pourront bénéficier d’un audit gratuit de leur marque en contactant Sophie ou Claude : mailto:sophie@brandsilver.fr/ claude@brandsilver.fr.

Intervenant : Cet atelier est animé par Sophie Roux et Claude Gottlieb, fondateurs de BrandSilver, agence spécialisée en stratégie et création de marque.

BrandSilver a reçu le prix « Highly Commended » aux Transform Awards Europe 2018 dans la catégorie « Branding Strategy & Best Naming Strategy ». Compétition européenne, Transform Awards a pour mission de promouvoir l’excellence dans le domaine du Branding.

Vous souhaitez adhérer ou vous êtes adhérent(e) de l’Union Pour l’Entreprise des Alpes-Maritimes et nous vous remercions de la confiance et de l’intérêt que vous portez à notre Organisation Patronale.

Rejoindre l’UPE06, c’est s’ouvrir les portes tout à la fois d’un réseau local et national. Les TPE/PME/ETI comme les entreprises de taille plus importante partagent un objectif commun, le développement et la pérennité de leur entreprise. Nous sommes à même de vous apporter des solutions mais aussi générer des opportunités.

– Qui sommes-nous ?
– Quels services pouvons-nous vous apporter concrètement ?
– Comment pouvons-nous vous accompagner au quotidien ?
– Que peut-on faire pour vous en cas de difficultés ?

Les réponses vous seront apportées, lors de la réunion d’échanges à laquelle nous vous convions par Julien RIERA, Directeur Général de l’UPE06.

Progrès ou cauchemar ?

Certains s’inquiètent de l’arrivée de robots intelligents destructeurs d’emplois, voire d’une IA consciente qui remplacerait l’humanité. D’autres y voient au contraire un nouveau champ de progrès pour l’Homme.

Quelles opportunités pour l’IA dans notre département ?

Sophia Antipolis tremplin pour l’IA ?

Décryptage, entre fantasme et réalité.

Intervenant :

Vittorio Ripa di Meana – ex alumnus  de l’Université de Turin – Département de Sciences de l’Information Ingénieur pour l’École à l’Académie de Nice -Orange Business Services

Cette intervention est largement basée sur le dossier du même titre, disponible en ligne sur le site « Hello Future » d’Orange :
https://hellofuture.orange.com/fr/grand-format/intelligence-artificielle-entre-espoirs-et-dangers-pour-homme/

En janvier 2018, l’UPE06 a désigné pour 4 ans (pour la CPME06 et le MEDEF06), les 124 conseillers prud’hommes employeurs appelés à représenter les employeurs au sein des conseils de prud’hommes des Alpes-Maritimes.
Aujourd’hui, dans le cadre d’une désignation complémentaire, il lui appartient de remplacer les conseillers ayant démissionné au cours de l’année écoulée.

9 postes sont à pourvoir, répartis comme suit :
CPH de Nice : 1 siège vacant à pourvoir par une femme en section commerce – 1 siège vacant à pourvoir par une femme 1 femme en section activités diverses
CPH de Cannes : 1 siège vacant à pourvoir par une femme en section commerce – 1 siège vacant à pourvoir par un homme en section industrie
CPH de Grasse : 3 sièges vacants à pourvoir par 3 femmes en section commerce – 1 siège vacant à pourvoir par une femme en section industrie – 1 siège vacant à pourvoir par homme en section encadrement.

Vous n’avez pas la possibilité de choisir la section dans laquelle vous pouvez postuler, celle-ci dépend du numéro de convention collective qui régit votre activité.

Conditions d’éligibilité : Le candidat devra nécessairement :

• 1. être employeur ou avoir cessé d’exercer toute activité professionnelle
• 2. être de nationalité française
• 3. – La candidat doit disposer d’un casier judiciaire vierge (l’administration se chargeant de cette vérification, ce document n’est donc pas à produire).
• 4. être âgé(e) de 21 ans au moins
• 5. avoir exercé une activité professionnelle de 2 ans ou justifier d’un mandat prud’homal dans les 10 ans précédent la candidature, (sachant que nul ne peut être candidat(e) sur plus d’une liste, dans plus d’une section ou dans un conseil de prud’hommes, un collège ou une section autres que ceux au titre desquels il remplit les conditions pour être candidat).
• 6. Si le candidat est un salarié, justifier d’un courrier signé de l’employeur sur papier en-tête de la société attestant qu’il accorde au candidat une délégation d’autorité et qu’il reconnait être bien informé que le fait d’être candidat aux désignations prud’homales confère le statut de salarié protégé. (Modèle Officiel fourni par l’UPE06)

Une réunion d’information aura lieu le Jeudi 11 Juillet 2019 à 18h à l’UPE06 et sera animée par M. De LOPEZ (Président employeurs CPH de Nice), M. DEMAREST (Président employeurs CPH de Cannes), M. PINCE (Président employeurs CPH de Grasse) et M. ROSOLIN (Ex-Président Employeur du CPH de Nice).

Contact : Leslie Rainaud l.rainaud@upe06.com ou 04.92.27.27.62

Chefs d’entreprises
La reconnaissance au travail est depuis toujours une question cruciale pour l’entreprise et les salariés.
L’élément primordial dans une entreprise c’est  les relations entretenues avec l’encadrement, l’équipe de travail et les clients.
La validation des acquis de compétence selon la norme EN 45013,  permet de motiver, valoriser les salariés de votre entreprise, et élargira les perspectives d’évolution.
La certification de compétence délivré par la Société Nationale des Ingénieurs Professionnels de France (SNIPF) accréditée par le COFRAC suivant la norme ISO/CEI 17024 permet de devenir Ingénieur Professionnel de France  –  titre  protégé et reconnu au niveau national et international.

Les intervenants IPF à la présentation :
. Giovanni VALASTRO, Président Ingénieur IPF, PACA,
. Henri CARSELADE, IESF  –  Ingénieur et Scientifiques de France.
. Bernard LEICEAGA  –  Ingénieur IPF, Euro Ing.
. Daniel TREGAND  –  Ingénieur IPF
. Jean-Pierre BRUNEL  –  Ingénieur IPF

Les Speed Business Meeting sont des rencontres d’affaires rapides pour développer votre réseau professionnel, rencontrer d’autres entreprises, et pour trouver vos futurs clients et partenaires.

Cette technique d’animation, qui permet un maximum de rencontres en un minimum de temps est un moyen simple, rapide et efficace pour multiplier vos contacts : gain de temps, d’ouverture et d’efficacité sont au rendez-vous.

Venez présenter votre entreprise, votre activité, vos produits, vos services, votre savoir-faire en 1 minute 30 aux TPE, PE, et PME du territoire et échanger des cartes de visite.

Evénement réservé aux adhérents UPE06, inscription obligatoire

En octobre 2019, auront lieu les élections aux Tribunaux de Commerce des Alpes-Maritimes.

Dans cette perspective, l’UPE06 invite les personnes intéressées par ce mandat à une réunion d’information le Mercredi 17 Juillet 2019 à 18h à l’UPE06 qui sera animée par Mme GIGODOT, Présidente du TC de Grasse et M. GIULIANI, Président du TC de Nice.

Un Juge au tribunal de commerce est un homme ou une femme, chef d’entreprise, commerçant ou dirigeant de société. Le Juge est obligatoirement issu du monde économique. Les fonctions d’un juge consulaire concernent principalement deux domaines :
1. le contentieux général commercial qui règle les litiges entre commerçants
2. La gestion des procédures collectives (sauvegardes, redressements judiciaires, liquidations judiciaires)
3. La Prévention (Mandat ad’hoc – Conciliation)

Conditions d’éligibilité (L. 723-4) : Les conditions d’éligibilité sont cumulatives.
A la date de dépôt des candidatures : être âgé de 30 ans au moins , de nationalité Française, être inscrit sur la liste électorale des délégués consulaires, justifier soit d’une immatriculation de cinq années au moins au registre du commerce et des sociétés, soit de l’exercice, pendant une durée totale cumulée de 5 années, de l’une des qualités énumérées à l’article L.713-8 du code de commerce au titre de mandataire, des fonctions impliquant des responsabilités de directeur commercial, technique ou administratif de l’entreprise ou de l’établissement…etc….

Contact : Leslie Rainaud l.rainaud@upe06.com ou 04.92.27.27.62