Découvrez à travers cet interview le portrait adhérent du Cabinet Duhaut Avocats.

  • Pouvez-vous nous présenter votre cabinet ?

Le Cabinet DUHAUT AVOCATS est un cabinet d’avocats dédié au droit du travail et de la sécurité sociale. Notre équipe, composée d’avocats disposant d’une grande expertise dans ces domaines, s’engage désormais à vos côtés.

  • Quels produits/services proposez-vous ?

Nous proposons à nos clients :

Des conseils aux entreprises : Le Cabinet DUHAUT AVOCATS intervient auprès d’entreprises de toute taille dans les relations individuelles et collectives de travail,

  • le choix et la rédaction des contrats de travail ;
  • l’exécution du contrat de travail : rémunération, durée du travail, suspension ou modification du contrat, droit disciplinaire, etc. ;
  • la rupture du contrat de travail : rupture de la période d’essai, licenciement, rupture conventionnelle, départ du salarié, prise d’acte, résiliation judiciaire, retraite, etc. ;
  • la gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles ;
  • l’étude préalable des dossiers précontentieux : définition de la stratégie, projets de courriers, convocation à entretien préalable, projet de lettre de licenciement, etc. ;
  • les institutions représentatives du personnel : mise en place, fonctionnement, prévention et gestion des conflits, etc. ;

Notre site internet dresse la liste de toutes nos expertises.

La gestion des contentieux : Le Cabinet DUHAUT AVOCATS intervient dans les contentieux suivants :

  • contentieux prud’homal ;
  • contentieux de la sécurité sociale : contestation contrôle et redressement URSSAF, accidents du travail, maladies professionnelles, faute inexcusable, etc.
  • contentieux des élections professionnelles ;
  • contentieux des Plans de Sauvegarde de l’Emploi ;
  • contentieux des expertises : contestation expertise CSE, contestation honoraires expertise CSE ;
  • contentieux relatif à l’exercice du droit de grève ;
  • contentieux pénal du travail : mise en danger de la vie d’autrui, accidents graves, risques psychosociaux, entrave, travail illégal, travail dissimulé, harcèlement moral, discrimination, etc.

La formation : le Cabinet DUHAUT AVOCATS réalise des formations à l’attention des chefs d’entreprise, directeurs des ressources humaines, responsables des ressources humaines, responsables des relations sociales et juristes. Nous dispensons ainsi :

  • des formations d’actualisation en droit social : ces formations se déroulent chaque trimestre sur une journée et comprennent une présentation de l’actualité législative, règlementaire et jurisprudentielle.
  • des formations spécifiques mises en place lors des grandes réformes intervenant en droit social ;
  • des formations sur des thèmes particuliers relevant du droit social. Pour illustration : « la gestion des dossiers disciplinaires », « la gestion des dossiers d’inaptitude », « la prévention et le traitement des risques psycho-sociaux : application pratique », « le fonctionnement du CSE », « les bases en droit social », etc.

Ces formations peuvent être dispensées à l’extérieur de votre entreprise, soit en petits groupes composés de plusieurs sociétés participantes, mais également au sein même de votre entreprise par des actions de formation « à la carte »

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  • Quels sont les atouts de votre cabinet ?

Notre ambition est d’accompagner nos clients dans une approche pragmatique afin de leur proposer des solutions opérationnelles, sécurisées et adaptées à leurs besoins. Notre vision du métier d’avocat consiste à « nous mettre à la place de nos clients » afin d’identifier et comprendre leurs besoins et ainsi apporter des réponses de qualité.

Nos valeurs fondamentales, l’ADN de notre Cabinet : nous avons à cœur d’être au service de nos clients dans le respect de valeurs fondamentales qui constituent l’ADN de notre Cabinet. Ainsi, l’organisation agile mise en place au sein de notre Cabinet permet à nos clients de bénéficier de prestations de grande qualité alliant réactivité, disponibilité, fiabilité, écoute et souplesse.

Nous mettons par ailleurs tout en œuvre pour gagner et maintenir la confiance de nos clients grâce à la sincérité de nos échanges et notre loyauté.

  • ​Quels avantages pourriez-vous proposer aux adhérents de l’UPE06 ?

Nous pouvons animer des ateliers sur quelque sujet que ce soit relevant du droit social. Nous pouvons également mettre notre expertise au service des adhérents de l’UPE 06.

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