VISIO-CONFÉRENCE – Quels sont les avantages et inconvénients à la mise en place d’un accord de performance collective au sein de mon entreprise ?

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Après avoir été au cœur de l’actualité durant plusieurs semaines, la problématique de la crise sanitaire s’accompagne aujourd’hui
d’une réalité dont l’ampleur se dévoile progressivement, à savoir une crise économique sans précédent.
Afin d’y faire face, de nombreuses entreprises, dont notamment Ryanair, Derichebourg (sous-traitant d’Airbus et de Dassault)
ont redécouvert et envisagé le dispositif des accords de performance collective, créé en 2017.

Le dispositif des accords de performance collective s’adresse aussi bien aux TPE/PME qu’aux grandes multinationales
et peut constituer une réponse pertinente aux problématiques organisationnelles auxquelles sont actuellement confrontées les entreprises.

Ainsi, la question qui intéresse les employeurs aujourd’hui est la suivante :
Quels sont les avantages et inconvénients à la mise en place d’un accord de performance collective au sein de mon entreprise ?

Pour y répondre, deux intervenants :
• Maître Marielle WALICKI, Avocat associé au cabinet WABG et membre du Bureau de l’UPE06, tâchera de vous présenter au mieux le cadre juridique des accords de performance collective ;
• Anis NASSIF, Expert-comptable et membre de l’UPE06, abordera l’aspect économique et financier lié à la mise en place de tels accords au sein de votre entreprise.

Par ailleurs, un échange avec les participants au Webinaire s’ouvrira à la suite de chaque intervention,
afin d’apporter des précisions supplémentaires aux interrogations que vous serez amenés à vous poser.