Dans un contexte où les recrutements deviennent de plus en plus complexes, France Travail propose aux entreprises un dispositif simple, souple et efficace : l’immersion professionnelle.

Ce dispositif permet à une entreprise d’accueillir un candidat en situation réelle de travail, afin de :
– faire découvrir ses métiers et valoriser son secteur
– valider un projet professionnel
– évaluer un candidat avant recrutement

Un outil concret pour les entreprises
– Accueil possible de tout public accompagné (demandeurs d’emploi, jeunes, personnes en reconversion, etc.)
– Durée flexible : de 1 à 30 jours, renouvelable sous conditions
– Aucun coût salarial pour l’entreprise (le bénéficiaire conserve son statut)

C’est une solution particulièrement pertinente pour :
– tester un candidat avant embauche
– sécuriser un recrutement
– ouvrir ses recrutements à des profils différents

Des démarches simples et rapides
Deux cas possibles :
– Vous avez identifié un candidat : création de la convention en ligne
– Vous recherchez un candidat : accompagnement par votre conseiller France Travail
Réaliser vos démarches via la plateforme.

• – identifier des profils adaptés
• – sécuriser la mise en place de l’immersion
• – transformer l’essai en recrutement