Les commissions / thématiques mises en œuvre poursuivent deux objectifs :

• un travail de réflexion sur des sujets de fond ayant un impact sur la vie de l’entreprise ;
• le transfert de savoir-faire pour la communauté patronale.

Luigi POMA

Établir une relation opérative entre les branches professionnelles et leurs représentants afin d’agir auprès des acteurs et opérateurs de l’Éducation et de l’Apprentissage. Conforter la synergie entre les partenaires de l’emploi, de la formation professionnelle, de l’éducation et de l’apprentissage dans la mise en oeuvre
des actions au service de l’entreprise et de ses salariés. Valoriser l’image de l’entreprise et de ses métiers auprès des demandeurs d’emploi, jeunes et adultes, des lycéens et des collégiens. Agir sur les représentations collectives et les stéréotypes dans le recrutement et le maintien dans l’emploi des salariés, auprès des prescripteurs, des entreprises et des personnes en recherche d’emploi.

Laurent LONDEIX & Stéphanie GODIER

Soutenir l’innovation et le développement des Entreprises, en particulier des TPE/PME, en leur facilitant l’accès à la Recherche publique et à l’Enseignement Supérieur.
Informer les universités et les écoles des besoins des entreprises en matière de formation et de recrutement.

Patrick GAILLET

Cette thématique a vocation :

• A fédérer les décideurs et acteurs de la santé des Alpes-Maritimes afin de favoriser le développement économique. Il s’agit d’animer des réflexions avec l’ensemble des parties : entreprises, fédérations professionnelles, l’hospitalisation privée, les assurances, les acteurs du numérique, les services de santé, etc ;
• A favoriser le développement qui passe par la construction d’un écosystème vertueux, et par une coopération de ses acteurs ;
• A intégrer les pratiques physiques et sportives dans l’entreprise au service d’une véritable politique de prévention de la santé des dirigeants et salariés par la promotion.

Frédéric BOSSARD

Cette thématique numérique et digitale aura comme objectifs :

• Faire connaître et développer de manière globale la dimension stratégique du numérique parmi nos adhérents
• Aider et accompagner des entreprises motivées vers le chemin de la digitalisation et répondre à leurs problématiques
• Développer la connaissance et l’utilisation de l’IA dans les entreprises
• Organiser des rencontres croisées avec les entreprises emblématiques des Alpes maritimes pour partager les bonnes pratiques de mise en œuvre de stratégie digitale

Thomas COLLET

La thématique RSE & Transition écologique a pour but d’accompagner les chefs d’entreprises dans l’adaptation de leur société aux enjeux environnementaux et sociétaux de demain.
Anticipation, préparation et engagement seront les mots d’ordre de cette commission qui aura à coeur de réfléchir à des thématiques tels que la transformation écologique, les énergies renouvelables, la gestion des déchets, les entreprises à mission, la santé du dirigeant, les stages de 3ème, … etc.

Léonard COX

La Task force International décline ses travaux autour de 3 axes :

1. Informer et sensibiliser : les opportunités de l’internationalisation pour les entreprises, les clés du succès à l’international …
2. Accompagner : orientations des primo-exportateurs, accompagnement des entreprises exportatrices pour gagner des parts de marché à l’international
3. Fédérer et faire rayonner : émergence d’une communauté azuréenne d’entreprises tournées vers l’international ou désireuses de nouer des partenariats et saisir des opportunités, en contribuant également à l’attractivité du territoire.

Cette Task force travaille en lien et/ou coordination avec les organismes et acteurs de l’International, elle est ouverte aux entrepreneurs souhaitant s’ouvrir à l’international, aux entreprises déjà exportatrices et qui souhaitent encore développer leur croissance à l’export, ou encore aux acteurs privés qui ont une solide expérience de l’International et veulent s’inscrire au sein d’un collectif Azuréen.

Christine WELTER

1/ Problématique EMPLOI
Notre secteur fait face à une crise de recrutement sans précédent. Nous devons pouvoir travailler sur notre territoire avec Pole Emploi et la Dreets sur des projets novateurs et être force de proposition auprès du gouvernement dans notre secteur qui n’est toujours pas classé « métiers à forte tension » !!!

2/ Problématique Logement
Nos problèmes de recrutement sont aussi liés à la problématique de logement accrue dans cette région . Nous devons travailler avec nos élus locaux sur la création de logements saisonniers mais aussi et surtout sur la réglementation Airbnb / mise en place de contraintes réalistes et controlables par les mairies / approche batimentaire ERP des immeubles entiers voués à la location à la nuitée

3/ Problématique PGE
70% des entreprises du secteur doivent faire face à un remboursement de PGE .
Dans notre département qui a beaucoup souffert car lié à l’international et à l’évènementiel, nous avons subi une perte de 80% de CA en 2020 et 50% en 2021. La Banque de France a estimé notre capacité de remboursement à 7 ans : comment rembourser en 4 ans ces PGE qui viennent en sus des prêts déjà contractés ? Comment continuer à investir dans ces conditions ?

Laurent LACHKAR

Claire PERADOTTO

Nous ferons des propositions locales et nationales concrètes pour développer nos entreprises. Nous vous attendons pour porter des propositions.

Présidente : Jessica BOVIS

• • Groupe de travail Urbanisme et Foncier : Matthieu MARIN
  • Groupe de travail Urbanisme et Commercial : Jacques KOTLER
  • Groupe de travail Transports et Mobilité : Max ALUNNI

Président : Jacques KOTLER

Présidente : Fabienne GASTAUD

Présidents : Anne Lechaczynski & Christophe GAMON

Présidents : Laurent LONDEIX & Emmanuel SOURAUD

Président : Charles GALBOIS

Présidents : Fabienne GASTAUD et Olivier BONNIN

Président : Pascal NICOLETTI

Président : Laurent DEVEAU

Président : Cédric MESSINA