Stéphane NICOLAS, DRH et Consultant expert en Gestion des Ressources Humaines et en accompagnement (coaching) a près de 25 ans d’expérience de Direction de Ressources Humaines au sein d’entreprises internationales de grande taille tel que Vinci, TF1/Eurosport, American Express, mais aussi au sein de PME tel que SCUBAPRO (Groupe Johnson Outdoors Inc), et NICOX SA. Entretien avec Stéphane NICOLAS qui a récemment crée LET MY PEOPLE WORK.

 

Pourriez-vous nous dire quelques mots sur votre parcours ?

J’ai occupé des fonctions de généraliste RH globales couvrant différents continents (Europe, USA et ASIE), j’ai été membre des comités de direction, l’interlocuteur privilégié de Conseils d’Administration tout en étant très impliqué dans des activités très opérationnelles et de management d’activités.
J’ai plusieurs expériences d’animation d’équipes, de transformation d’organisation, de fusion/acquisition, de conduite de changement organisationnel, de négociation avec les partenaires sociaux, de mise en place de programmes et d’initiatives RH (gestion de performance et management, rémunération, temps de travail, enquête de satisfaction, Great Place to Work…) et de création de la fonction Ressources Humaines.
Je suis Certifié Coach avec Transformance Pro (Vincent Lenhardt) en 2013, intervient en qualité de formateur et comme coach auprès de managers et de dirigeants.

 

« Let My People Work », pourquoi avoir choisi ce nom pour votre entreprise ?

Let my People Work est en fait un message aux dirigeants qui pourrait se résumer ainsi : “donnez aux collaborateurs le pouvoir, laissez les travailler et faites confiance, n’intervenez plus…sauf pour rappeler la mission et la raison d’être de votre entreprise”.
Ce message traduit une conviction qui est qu’en impliquant les collaborateurs et en se mettant à leur service, les entreprises obtiennent les meilleurs résultats à tous les niveaux.
La vocation de Let My People Work est alors d’accompagner les dirigeants dans la construction d’une organisation dans laquelle les collaborateurs ont du plaisir à travailler.

 

Quels services apportez-vous aux chefs d’entreprise ?

Let My People Work propose, en français et en anglais, un ensemble de services, de solutions et d’expertises en gestion des ressources humaines et en accompagnement des organisations, des équipes et des collaborateurs favorisant toujours le développement de l’autonomie, l’efficacité et la performance :

  • Coaching professionnel individuel, d’équipe, et d’organisation
  • Management des Ressources Humaines (Audit, GRH)
  • Transformation numérique et digitalisation de la fonction Ressources Humaines
  • Formation et développement

 

Quels types de formation dispensez-vous aux chefs d’entreprise ?

Je propose pour le moment essentiellement des formations en management d’équipes et conduite du changement, couplées avec un accompagnement sur mesure (coaching) pour veiller à la mise en œuvre des nouvelles compétences et à l’adoption d’une nouvelles posture sur le terrain.

 

Avez-vous quelque chose à ajouter ?

Je suis passionné de montagne, je pratique régulièrement l’escalade et le ski de randonnée et n’hésite pas à sortir de ma zone de confort pour réaliser de belles ascensions.
Par analogie avec ma passion, je souhaite que LMPW devienne d’une certaine manière le compagnon de cordée de ses clients pour se stimuler, oser et réussir de beaux projets.

 

 

CONTACT
Stéphane NICOLAS
Let My People Work
Human Resources – Executive Coaching – Development
s.nicolas@lmpw.fr
06 24 47 00 63

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